職位描述：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目溝通相關(guān)工作；

2、參與投融資（PPP、專項(xiàng)債）咨詢、工程項(xiàng)目全過程咨詢、績(jī)效管理咨詢及其他相關(guān)咨詢服務(wù)工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成包括但不限于前期調(diào)研、數(shù)據(jù)資料收集、方案報(bào)告撰寫、數(shù)據(jù)分析、成果匯報(bào)及資料歸檔等相關(guān)工作；

3、完成項(xiàng)目經(jīng)理及公司交辦的其他工作；

4、積極學(xué)習(xí)提升自我，迅速成長(zhǎng)，根據(jù)公司考評(píng)結(jié)果及個(gè)人意愿確定業(yè)務(wù)方向。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、工程管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具備良好的溝通能力，扎實(shí)的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力與分析解決問題能力；

3、工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和快速學(xué)習(xí)的能力；

4、有志從事咨詢行業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)短期或經(jīng)常性出差;

5、積極樂觀，追求上進(jìn)，認(rèn)可公司發(fā)展理念。

職位描述：

1、研究、分析項(xiàng)目資料，調(diào)研項(xiàng)目和行業(yè)情況，編制項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、實(shí)施方案等；

2、參與項(xiàng)目調(diào)查，編寫盡職調(diào)查報(bào)告、投融資方案、申報(bào)方案等；

3、協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)、政府、業(yè)主間的關(guān)系，收集特定地區(qū)相關(guān)政策文件；

4、編制EOD項(xiàng)目系列文件、專項(xiàng)債項(xiàng)目系列文件、績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目系列文件及其它投融資文件、課題研究文件等；

5、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目咨詢服務(wù)的組織實(shí)施，人員分工安排，合理保證項(xiàng)目進(jìn)度，保障項(xiàng)目按期完成并確保工作成果質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員的工作指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)支持；

7、獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職條件：

1、碩士以上學(xué)歷或優(yōu)秀本科畢業(yè)生，資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、工程管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理或法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具有清晰的邏輯思維、良好的語言表達(dá)能力與文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目分析能力與解決問題的能力；

3、極強(qiáng)的工作責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、有工程咨詢類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與投融資類項(xiàng)目課題或區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展類課題研究?jī)?yōu)先；

5、有編制項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、專項(xiàng)債實(shí)施方案、EOD實(shí)施方案、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

6、良好的抗壓能力，完全適應(yīng)短期或經(jīng)常性出差；

7、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，承接預(yù)算績(jī)效業(yè)務(wù)項(xiàng)目；
2、配合公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓工作，不斷開發(fā)新的客戶，并維護(hù)所屬區(qū)域客戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)預(yù)算績(jī)效管理咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)的承接、招投標(biāo)對(duì)接等工作；
4、根據(jù)項(xiàng)目開展實(shí)際情況，負(fù)責(zé)項(xiàng)目收款及其他必要的溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力，品行端正有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4、有相關(guān)政府項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 職位需求：5人

福利待遇
·五險(xiǎn)一金
·通訊/交通補(bǔ)貼
·出差補(bǔ)貼
·節(jié)日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點(diǎn)
北京市、上海市、合肥市、南昌市、成都市、紹興市、廣州市、南寧市、昆明市、蘭州市、貴陽市、海口市、西安市、鄭州市

薪資待遇：底薪+提成，具體面試詳談。

聯(lián)系方式
若有意求職或?qū)嵙?xí)，請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（附1寸彩色近照）及相關(guān)資料發(fā)送至電子信箱：495718650@qq.com。
我們期待您的到來，與中澤融信攜手共進(jìn)。所有收到的簡(jiǎn)歷概不退還，備存我公司人才庫(kù)，敬請(qǐng)諒解。

聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：13522839001

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域預(yù)算績(jī)效管理業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，包括但不限于目標(biāo)編審、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效監(jiān)控及績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域項(xiàng)目咨詢服務(wù)工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度，確保工作成果質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作指導(dǎo)、人才培養(yǎng)與技術(shù)支持；
3、獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
4、客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、良好的商業(yè)判斷和開發(fā)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯清晰、善于溝通，適應(yīng)出差；
2、極強(qiáng)的工作責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，良好的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、分析能力，較好的業(yè)務(wù)拓展能力、解決問題能力和經(jīng)驗(yàn)；
4、具有相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景、相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，作為所屬區(qū)域項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，熟悉最新相關(guān)政策要點(diǎn)，了解預(yù)算績(jī)效整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)定位有著清晰認(rèn)知并自主負(fù)責(zé)且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過10個(gè)以上績(jī)效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)，包括績(jī)效目標(biāo)編制、評(píng)價(jià)方案和評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫等，負(fù)責(zé)過省、市、區(qū)（縣）財(cái)政委托項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)、部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目。
· 職位需求：5人

福利待遇
·五險(xiǎn)一金
·通訊/交通補(bǔ)貼
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工作地點(diǎn)
北京市、上海市、合肥市、南昌市、成都市、紹興市、廣州市、南寧市、昆明市、蘭州市、貴陽市、海口市、西安市、鄭州市

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職位描述：

1、負(fù)責(zé)預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)項(xiàng)目承做，包括事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)編審、績(jī)效監(jiān)控及績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)前期溝通并獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，確保工作進(jìn)度與咨詢服務(wù)質(zhì)量；
3、其他可能涉及的專業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)支持；
4、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
5、客戶關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、工程管理、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、文筆優(yōu)秀，掌握行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉財(cái)政語言；
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，樂于并善于溝通，勤懇敬業(yè)，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)。
5、具有良好的抗壓能力，適應(yīng)短期或經(jīng)常性出差；
6、具備預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)領(lǐng)域1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，自主負(fù)責(zé)且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過5個(gè)以上績(jī)效評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)，包括績(jī)效目標(biāo)編制、評(píng)價(jià)方案和評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫等，負(fù)責(zé)過市、區(qū)（縣）財(cái)政委托項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)、部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)項(xiàng)目。
· 職位需求：15人

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2、參與預(yù)算績(jī)效管理咨詢以及其他相關(guān)咨詢服務(wù)工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成包括但不限于前期調(diào)研、數(shù)據(jù)資料收集、方案報(bào)告撰寫、數(shù)據(jù)分析、成果匯報(bào)及資料歸檔等相關(guān)工作；
3、完成項(xiàng)目經(jīng)理及公司交辦的其他工作；
4、積極學(xué)習(xí)提升自我，迅速成長(zhǎng)，根據(jù)公司考評(píng)結(jié)果及個(gè)人意愿確定業(yè)務(wù)方向。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷或優(yōu)秀專科畢業(yè)生，資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、工程管理、財(cái)務(wù)管理或法律等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的溝通能力，扎實(shí)的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力與分析解決問題能力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和快速學(xué)習(xí)的能力；
4、有志從事咨詢行業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)短期或經(jīng)常性出差;
5、積極樂觀，追求上進(jìn)，認(rèn)可公司發(fā)展理念。
· 職位需求：15人

福利待遇
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·通訊/交通補(bǔ)貼
·出差補(bǔ)貼
·節(jié)日福利
·帶薪年假
·定期體檢等

工作地點(diǎn)
北京市、上海市、合肥市、南昌市、成都市、紹興市、廣州市、南寧市、昆明市、蘭州市、貴陽市、海口市、西安市、鄭州市

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招聘要求：

1、招聘專業(yè)要求： 經(jīng)濟(jì)、金融、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)、工程造價(jià)等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷或優(yōu)秀的本科畢業(yè)生。兼有工科及經(jīng)管類復(fù)合知識(shí)背景者（如雙學(xué)位、研究生跨專業(yè)）更佳。

2、招聘崗位描述： 咨詢助理：PPP、預(yù)算績(jī)效管理與造價(jià)咨詢?nèi)藛T入門級(jí)職位，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下參與PPP咨詢、績(jī)效管理咨詢、造價(jià)咨詢等咨詢服務(wù)工作。

3、招聘崗位要求： 具備專業(yè)知識(shí)能力，態(tài)度端正，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；具備良好的溝通能力，扎實(shí)的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力與分析解決問題能力；熟練使用Office等辦公軟件及辦公設(shè)備。

內(nèi)部培養(yǎng)：

公司將對(duì)新入職員工提供入職培訓(xùn)，并經(jīng)常性開展專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)形式多樣化，包括外聘專家講座、內(nèi)部專家分享、案例討論、線上學(xué)習(xí)、外派專業(yè)培訓(xùn)等；同時(shí)采用新老員工“一對(duì)一”傳幫帶，讓新員工從參與項(xiàng)目到主導(dǎo)項(xiàng)目，從職場(chǎng)“菜鳥”變咨詢“專家”。